За каждым сильным бизнесом стоят люди, которые каждый день принимают сложные решения.
Но есть вопрос, который руководителям задают гораздо реже:
«А как справляетесь вы?»
Руководитель принимает решения.
Несёт ответственность за людей и результаты.
Разбирается с проблемами.
Поддерживает команду.
Сохраняет спокойствие, когда от него ждут ответов.
И иногда продолжает справляться даже тогда, когда собственных сил становится всё меньше.
Постепенно постоянное напряжение может стать привычным. Усталость - нормой. Работа начинает занимать всё больше пространства, а возможность остановиться и честно сказать «я тоже не справляюсь со всем» практически исчезает.
Не потому, что человек слаб.
А потому, что слишком долго был тем, на кого опираются другие.
Почему это касается не только руководителя
Состояние руководителя не существует отдельно от бизнеса.
Оно отражается на решениях, коммуникации, реакции на ошибки, отношениях с сотрудниками и атмосфере внутри команды.
Gallup отмечает, что менеджер объясняет около 70% вариации вовлечённости команды.
А вопрос психологического здоровья на работе имеет и прямое экономическое измерение: по данным WHO, депрессия и тревожные расстройства ежегодно приводят примерно к 12 миллиардам потерянных рабочих дней, а глобальные потери продуктивности оцениваются примерно в 1 триллион долларов США в год.
Поэтому психологическая поддержка в компании - это не только вопрос личного комфорта.
Это часть работы с устойчивостью людей, от решений которых зависит работа других.
С чем я работаю
В индивидуальной работе с руководителями и предпринимателями это могут быть:
• высокая нагрузка и постоянное внутреннее напряжение;
• профессиональное и эмоциональное выгорание;
• сложные решения и ответственность за их последствия;
• конфликты и коммуникация внутри команды;
• трудности с делегированием и необходимостью всё контролировать;
• границы между работой и личной жизнью;
• потеря мотивации или смысла;
• ситуация, когда внешне человек успешен, но внутри всё чаще появляется вопрос:
«Я многого достиг(ла). А чего я хочу дальше?»
И здесь мне особенно нравится, что мы не делаем из руководителя просто "выгоревшего сотрудника".
Это другая аудитория и другие проблемы.
Что я предлагаю компаниям
Индивидуальные психологические консультации 1:1
Конфиденциальное пространство для руководителей, менеджеров и других ключевых сотрудников.
Онлайн-формат позволяет встроить консультации в рабочий график без поездок и дополнительной организации.
Психологическая поддержка руководителей
Работа со стрессом, выгоранием, внутренним давлением, сложными решениями, коммуникацией и другими ситуациями, которые влияют как на самого человека, так и на его работу.
Курсы, вебинары и практические образовательные программы
Программы могут быть направлены на работу со стрессом, профилактику выгорания, эмоциональную регуляцию, коммуникацию, личные границы и другие темы в зависимости от потребностей компании.
Почему индивидуальная поддержка
Корпоративные бенефиты, спорт, тимбилдинги или обучение могут быть полезной частью péče o zaměstnance.
Но они не заменяют пространство, где конкретный человек может конфиденциально говорить о том, что происходит именно с ним.
Без команды рядом.
Без необходимости сохранять руководящую роль.
Без оценки его профессиональной компетентности.
Иногда руководителю тоже нужно место, где от него не ждут готового ответа.
Как может выглядеть сотрудничество
Формат можно настроить в зависимости от потребностей компании.
Например: индивидуальные онлайн-консультации для выбранных сотрудников или руководителей, определённый объём консультаций (оплачивается работодателем), регулярная поддержка или отдельно образовательные программы.
Конкретный формат, объём и условия мы определим перед началом сотрудничества.
Содержание индивидуальных консультаций остаётся конфиденциальным.
Первый шаг - короткий разговор
Если вы рассматриваете психологическую поддержку для руководителей или сотрудников, не нужно заранее иметь готовую программу.
Расскажите мне, что сейчас происходит в вашей компании и какую потребность вы хотите решить.
Посмотрим, подходит ли для неё индивидуальная психологическая поддержка и какой формат сотрудничества может иметь смысл.
Обсудить сотрудничество
Психолог консультант
Понять себя.
Перестать жить против себя.
И начать жить по-своему.
Instagram на русском ( @irina.ehlert_psychology )
Instagram v češtině ( @irina.ehlert_psychologie )
