Za každou úspěšnou firmou stojí lidé,
kteří každý den dělají náročná rozhodnutí.
Jednu otázku ale vedoucí pracovníci slýchají mnohem méně často:
"A jak to zvládáte vy?"
Vedoucí pracovník rozhoduje.
Nese odpovědnost za lidi i výsledky.
Řeší problémy.
Podporuje svůj tým.
Zachovává klid ve chvílích, kdy od něj ostatní očekávají odpovědi.
A někdy funguje dál, i když jeho vlastních sil postupně ubývá.
Dlouhodobý tlak se může stát běžnou součástí života. Únava normou. Práce začne zabírat stále více prostoru a možnost zastavit se a upřímně říct "Ani já nemusím všechno zvládat" téměř zmizí.
Ne proto, že je člověk slabý.
Ale proto, že byl příliš dlouho tím, o koho se opírají ostatní.
Proč se to netýká jen samotného vedoucího
Psychický stav vedoucího pracovníka nezůstává oddělený od fungování firmy.
Promítá se do rozhodování, komunikace, reakcí na chyby, vztahů se zaměstnanci i atmosféry v týmu.
Podle společnosti Gallup mohou manažeři ovlivňovat přibližně 70 % rozdílů v angažovanosti jednotlivých týmů.
Duševní zdraví na pracovišti má zároveň i ekonomický rozměr. Podle Světové zdravotnické organizace vedou deprese a úzkostné poruchy celosvětově přibližně ke 12 miliardám ztracených pracovních dnů ročně a související ztráta produktivity je odhadována na přibližně 1 bilion amerických dolarů ročně.
Psychologická podpora ve firmě proto není jen otázkou osobního komfortu.
Je také součástí péče o stabilitu lidí, jejichž rozhodnutí ovlivňují práci ostatních.
S čím můžeme pracovat
Při individuální práci s vedoucími pracovníky a podnikateli se můžeme věnovat například:
• vysoké pracovní zátěži a dlouhodobému vnitřnímu napětí;
• profesnímu a emočnímu vyhoření;
• náročným rozhodnutím a odpovědnosti za jejich důsledky;
• konfliktům a komunikaci v týmu;
• obtížím s delegováním a potřebě mít vše pod kontrolou;
• hranicím mezi pracovním a osobním životem;
• ztrátě motivace nebo smyslu;
• situaci, kdy je člověk navenek úspěšný, ale uvnitř se stále častěji objevuje otázka:
"Dosáhl/a jsem toho hodně. Ale co vlastně chci dál?"
Co nabízím firmám
Individuální psychologické konzultace 1:1
Důvěrný prostor pro vedoucí pracovníky, manažery a další klíčové zaměstnance.
Online forma umožňuje konzultace snadněji začlenit do pracovního dne bez cestování a složité organizace.
Psychologická podpora vedoucích pracovníků
Práce se stresem, vyhořením, vnitřním tlakem, náročnými rozhodnutími, komunikací a dalšími situacemi, které ovlivňují nejen samotného člověka, ale také jeho fungování v práci.
Workshopy, kurzy a vzdělávací programy
Programy mohou být zaměřeny na zvládání stresu, prevenci vyhoření, emoční regulaci, komunikaci, osobní hranice a další témata podle konkrétních potřeb firmy.
Proč individuální podpora
Firemní benefity, sportovní aktivity, teambuilding nebo vzdělávání mohou být důležitou součástí péče o zaměstnance.
Nenahrazují ale prostor, kde může konkrétní člověk důvěrně mluvit o tom, co se děje právě s ním.
Bez přítomnosti týmu.
Bez nutnosti zůstávat v roli vedoucího.
Bez hodnocení jeho profesních schopností.
Někdy i vedoucí pracovník potřebuje místo, kde se od něj neočekává, že bude znát odpověď.
Jak může spolupráce vypadat
Konkrétní podobu spolupráce můžeme nastavit podle potřeb vaší společnosti.
Může jít například o individuální online konzultace pro vybrané zaměstnance nebo vedoucí pracovníky, určitý počet konzultací hrazených zaměstnavatelem, pravidelnou psychologickou podporu nebo samostatnou vzdělávací spolupráci.
Konkrétní formu, rozsah a podmínky nastavíme před zahájením spolupráce.
Obsah individuálních konzultací zůstává důvěrný.
Prvním krokem může být krátký rozhovor
Pokud zvažujete psychologickou podporu pro vedoucí pracovníky nebo zaměstnance, nemusíte mít předem připravený konkrétní program.
Napište mi, co právě teď ve vaší společnosti řešíte a jakou potřebu chcete podpořit.
Společně se podíváme, zda je individuální psychologická podpora vhodnou cestou a jaká forma spolupráce by ve vašem případě dávala smysl.
Nezávazně probrat možnosti spolupráce
Psychologický konzultant
Přestat žít proti sobě
a začít žít podle sebe.
KontaktY
Instagram на русском ( @irina.ehlert_psychology )
Instagram v češtině ( @irina.ehlert_psychologie )
